为进一步提升人才培养质量，3月19日，yl23411(永利)于金花校区市政系会议室召开本科生导师工作会。党委书记宗娜，副经理何仰清，学工办主任杨帆，全体本科生导师及辅导员参加会议。

杨帆结合《yl23411(永利)本科生导师管理办法（修订）》和员工教育管理实际，对导师工作提出了具体细化要求。明确了导师的职责定位、工作内容、考核机制和激励措施，导师要主动关心员工，通过定期交流精准掌握员工的思想状况、学业进度与家庭情况，与辅导员保持紧密沟通，协同做好各方面的风险排查与防范，形成育人合力，促进员工全面成长。

何仰清围绕《yl23411(永利)全日制本科生学业预警与学业帮扶管理办法》，重点介绍了学业预警的分类标准、操作流程及帮扶机制，导师作为员工培养的直接责任人和引路人，在其中扮演着不可替代的核心角色，导师要密切关注员工学业动态，及时介入、精准帮扶，切实履行工作职责。他结合学校转专业相关政策，详细解读了转专业的申请条件、时间节点、考核方式及注意事项，要求导师主动了解员工的专业兴趣和发展规划，提供必要的指导与支持。

宗娜总结讲话，本科生导师是员工成长成才的重要引路人，肩负着思想引导、学业指导、生活关怀等多重职责。她要求全体导师增强责任意识，主动走近员工、了解员工、帮助员工，切实发挥导师在学风建设、学业帮扶、生涯规划等方面的重要作用。

在经验交流环节，多位导师围绕员工学业困难帮扶、班级管理等方面分享了实践经验。与会导师表示，将以此次会议为契机，明确职责、提升能力、加强协同，助力员工全面发展、成长成才。