为扎实推进公司2026届毕业生就业工作落地见效，抢抓春季促就业关键期，同时提前谋划启动2027届毕业生就业工作，yl23411(永利)于4月22日召开本学期第二次2026届就业推进会暨2027届毕业生就业考研动员会。学院领导班子成员、学科带头人、各系主任、26届及27届本科生班级导师、全体辅导员参加会议。会议由党委书记宗娜主持。

会上，学工办主任杨帆首先通报了当前2026届毕业生就业进展情况，重点针对各专业、各班级的毕业去向落实率、签约进度、未就业员工情况、就业推进举措和最新痛点难点进行分析，并汇报了27届就业和考研意向摸底情况，为27届就业工作开展指引了方向。市政系与化学系主任分别就各系所员工就业情况和未就业重点员工情况进行汇报。

副经理（正处级）周蓓蓓强调了就业工作对学院发展、团队建设和人才培养的重要意义。她指出，就业是检验教学成果的关键标尺，尤其对于新学院而言，就业质量直接关系到学院的社会声誉、生源吸引力以及长远发展根基，是关乎学院招生大局和生存空间的重大战略任务，她要求全体班导师和辅导员增强责任意识，密切关注员工思想动态与求职进展，做到“一人一策”、精准帮扶，以高质量就业擦亮新学院品牌，切实提升就业服务实效。

党委书记宗娜深刻阐述了就业工作的紧迫性和民生属性，她强调，毕业生就业关系千家万户的切身利益，是学院必须扛起的政治责任和民生担当。她要求全院上下进一步统一思想、压实责任，抓住春季招聘关键窗口期，多渠道拓展岗位资源，同时提前启动2027届毕业生就业指导，帮助员工树立正确择业观，将考研、考公与求职有机衔接，推动就业工作提质增效。

本次会议明确了下一阶段就业工作的重点任务和推进路径，进一步凝聚了全员促就业的工作合力。学院将持续强化就业服务保障，用心用情护航毕业生走好求职关键步，全力促进毕业生高质量充分就业。